"Herzlichkeit, Aufgeschlossenheit und Tatkraft – das ist es, was uns ausmacht!"
Nach der Definition der Arbeitgebermarke hat die Landesverwaltung Oberösterreich die nächste Phase – die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur – initiiert, um damit die Rahmenbedingungen des täglichen Miteinanders bewusst zu machen.
Das neue Selbstverständnis, der Purpose, die Werte, die gemeinsame Kultur der Landesverwaltung – das soll nun, vor allem an die Mitarbeiter:innen, kommuniziert werden.
Mit der Kommunikation rund um die Unternehmenskultur kommt die Marke intern ins Leben, in den Alltag, findet Eingang in Gespräche, Feedbacks, in Kritik, Führungsstil, in Entscheidungen und letztlich in dem täglichen Miteinander.
Neben zahlreiche Initiativen und Workshops unterstützen auch klassische Drucksorten wie das „Navi zur Unternehmenskultur“ oder das spielerische „Werte-Stadt-Land-Fluss“ den Kulturprozess.
Marke ist immer auch ein Kulturnetzwerk.
Einbringen und Mitwirken – für die beste Lebensqualität für Oberösterreich!
